El Origen del modelo de condiciones de trabajo de la OIT

LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)

Es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en el marco de las negociaciones del Tratado de Versalles. Su Constitución, sancionada en 1919, se complementa con la Declaración de Filadelfia de 1944.

Su labor conjunta gira en torno a cuatro objetivos:

✅promover y cumplir las normas y derechos fundamentales del trabajo

✅garantizar el acceso a ingresos y empleos dignos

✅mejorar la cobertura y eficacia de la seguridad social

✅fortalecer la cooperación entre las tres partes

Para ello, la OIT lleva a cabo tres funciones:

⇨desarrollar estándares universales de empleo

⇨supervisar el cumplimiento de dichos estándares

⇨sancionar las situaciones de incumplimiento.

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