BIENESTAR DEL TRABAJADOR

  ¿Qué es el ambiente laboral? 👉El ambiente laboral o de trabajo son todos los elementos materiales y humanos que pueden influir en las tareas diarias de un trabajo, como el horario, las condiciones de seguridad e higiene del espacio laboral, la disposición de los mismos y también el  clima laboral , etc. Un ambiente laboral positivo alegra el ánimo, mejora la concentración y proporciona un buen enfoque del trabajo tanto a los empleados como a los empresarios👋👋. La disposición física del lugar de trabajo, los equipos y herramientas utilizados, el nivel de ruido y de iluminación, la temperatura y la ventilación, y el nivel de seguridad y protección son factores que influyen😄😄. Un entorno de trabajo positivo fomenta la productividad, la creatividad y la satisfacción de los empleados. Se identifica por una comunicación clara, un trabajo en equipo eficaz, la diversidad, el respeto y el compromiso con el  bienestar laboral 🍃 .  Por otra parte, un mal ambiente de tra...

    Las personas aspiran a tener no solo un empleo, sino un buen empleo . El salario, las horas de trabajo, la organización y las condiciones del trabajo, las maneras de equilibrar la vida laboral con las exigencias de la familia y la vida fuera del trabajo, la no discriminación y la protección contra el acoso y la violencia en el trabajo son elementos básicos de la relación laboral y la protección de los trabajadores, y dichos factores también pueden afectar el desempeño económico. Las condiciones de trabajo cubren una amplia gama de temas y cuestiones, desde las horas de trabajo (tiempo trabajado, periodos de descanso y horarios de trabajo) hasta la remuneración, como también las condiciones físicas y las demandas mentales que se imponen en el lugar de trabajo. https://www.ilo.org/global/topics/dw4sd/themes/working-conditions/lang--es/index.htm#:~:text=Las%20condiciones%20de%20trabajo%20cubren,en%20el%20lugar%20de%20trabajo . https://www.alamy.es/foto-las-condiciones-de-tr...

 LA ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) Es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en el marco de las negociaciones del Tratado de Versalles. Su Constitución, sancionada en 1919, se complementa con la Declaración de Filadelfia de 1944. Su labor conjunta gira en torno a cuatro objetivos :  ✅ promover y cumplir las normas y derechos fundamentales del trabajo ✅garantizar el acceso a ingresos y empleos dignos ✅mejorar la cobertura y eficacia de la seguridad social ✅fortalecer la cooperación entre las tres partes Para ello, la OIT lleva a cabo tres funciones:   ⇨ desarrollar estándares universales de empleo ⇨ supervisar el cumplimiento de dichos estándares  ⇨ sancionar las situaciones de incumplimiento.  👇👇👀 👇👇👋👋 https://www.ilo.org/global/topics/dw4sd/themes/working-conditions/lang--es/index.htm#:~:text=Las%20condiciones%20de%20t...

  Por medio de esta línea del tiempo👇👇 podemos encontrar la evolución a través de los años de la seguridad y salud en el trabajo, siendo así un pilar fundamental en el bienestar del trabajador, brindando una mejor calidad de trabajo y de vida👋. https://www.canva.com/design/DAF9K0qB-fw/bEJQVQxbuhOV86vhh4ztSA/view?utm_content=DAF9K0qB-fw&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=editor